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lunes, 25 de octubre de 2021

Acuerdo sindical en Armenia - cumpleaños y beneficio por antigüedad




La ruta de la felicidad es un programa de bienestar laboral emitido por la Secretaría de Educación de Armenia que contempla entre otros derechos, un día de libre remunerado por cumpleaños, un día para ti y el fin de semana más largo, por su parte el SUTEQ en el pliego presentado a la Alcaldía de Armenia negoció un día libre por cumpleaños y permiso por antigüedad, los cuales están contenidos en la resolución No 350 de 25 de agosto de 2021, derechos que se pueden resumir así:

 

Derecho

norma

Requisitos

Formato para solicitarlo

Cumpleaños

Un día de descanso remunerado.

Res. 350 de 2021

- Radicar solicitud escrita ante el rector.

- No prevé restricciones en cuánto a la escogencia del día.

- Si coincide con día no laboral, se trasladará en común acuerdo con el rector.

 No 1 – formato día libre por cumpleaños.

Beneficio por antigüedad,

Un día descanso por cada cinco años de servicio.

Res. 350 de 2021

- Radicar solicitud escrita ante el rector.

- No prevé restricciones en cuánto a la escogencia del día.

No 2 – formato de solicitud

Fin de semana más largo, un día de descanso.

Programa de bienestar laboral SEM

- Radicar solicitud escrita ante el rector, con una anticipación de cinco días hábiles a la fecha de disfrute.

- No es acumulable con las vacaciones, ni semana santa, ni se puede hacer uso del mismo antes o después de un permiso remunerado, ni se podrá hacer uso del mismo entre el 15 de diciembre al 15 de enero, ni el fin de semana que coincida con festivo, antes o después del mismo, y no es negociable para otro momento del año, tampoco se puede acumular o disfrutar con el “día del cumpleaños”, ni con “un día para ti”.

No 3 – formato fin de semana más largo.

Día para ti, un día de descanso.

Programa de bienestar laboral SEM

Igual que el anterior.

No 4- formato día para ti.

Por participación, un día de descanso.

Programa de bienestar laboral SEM

- Radicar solicitud escrita ante el rector, con una anticipación de ocho días hábiles a la fecha de disfrute.

- Hacer parte de unos de los siguientes comités. Comisión de personal, COPASST, COE (Comité operativo de emergencias), comité de convivencia laboral, brigada de emergencia, gestores de integridad, auditores del sistema de gestión, multiplicadores de evaluación del desempeño, enlaces de gestión del conocimiento, agentes de cambio, facilitadores del programa de capacitación.

- No es acumulable con las vacaciones, ni semana santa, ni se puede hacer uso del mismo antes o después de un permiso remunerado, ni se podrá entre el 15 de diciembre al 15 de enero, tampoco se otorgará el fin de semana que coincida con un festivo, antes o después del mismo, y no es negociable para otro momento del año; tampoco se puede acumular o disfrutar con el “día de tu cumpleaños”, ni con el “fin de semana más largo.

- Se podrá solicitar en el segundo semestre del año acreditando la participación siquiera en el 80% a las reuniones en calidad de principal o suplente.

No 5 – formato día libre por participación.

 

 

El derecho a los días de descanso por cumpleaños y por antigüedad debe sujetarse a lo mencionado en la resolución 350 de 25 de agosto de 2021, por dos razones claras:

 

a). Conforme al artículo 4 de la Constitución Política, que hace referencia a la jerarquía de normas, tiene mayor relevancia la resolución emitida por el Alcalde Municipal de Armenia, que el acto de la Secretaría de Educación.

 

b). Los acuerdos colectivos producto de los pliegos de los sindicatos estatales se llevan a cabo en virtud del decreto 160 de 2014 y están protegidos por el derecho fundamental de asociación sindical artículo 39 de la Constitución Política.

 

El derecho a los días de descanso por cumpleaños y por antigüedad, estarán vigentes hasta tanto no se expida un nuevo acuerdo y resolución que lo refrende, esta vez no tiene fecha de vencimiento dichas prerrogativas.

 

HÉCTOR ELÍAS LEAL ARANGO

Presidente SUTEQ

Octubre 25 de 2021

 

Los formatos pueden ser descargados:     

Formato No 1

https://docs.google.com/document/d/1xKWvKoB_cfix-tepTWx5BBezwzfFMbhf/edit?usp=sharing&ouid=115533767232916261216&rtpof=true&sd=true

Formato No 2 

https://docs.google.com/document/d/1LE3YkY0P6jHDdtAylHBEM6dsL1z-azt2/edit?usp=sharing&ouid=115533767232916261216&rtpof=true&sd=true

Formato No 3

https://docs.google.com/document/d/19kiuNsa4l1lpqVc5nUKbEfhQ7rYVXcGU/edit?usp=sharing&ouid=115533767232916261216&rtpof=true&sd=true

Formato No 4

https://docs.google.com/document/d/1QEqOCdCNC8c_Ciik5GW_V4sPmrD7LtY6/edit?usp=sharing&ouid=115533767232916261216&rtpof=true&sd=true

Formato No 5

https://docs.google.com/document/d/1KHSHHbHsntqCD-WgmhYHLMWB98c1fWKy/edit?usp=sharing&ouid=115533767232916261216&rtpof=true&sd=true

sábado, 30 de enero de 2021

QUINTO, SEXTO Y SÉPTIMO INFORME DE SALUD EN TIEMPOS DE COVID19 - 2020

 QUINTO, SEXTO Y SÉPTIMO INFORME DE SALUD EN TIEMPOS DE COVID19 - 2020

Informe sobre las deficiencias en salud presentada a los órganos de control, frente al mal servicio de COSMITET en el departamento del Quindío.

Doctor:

MIGUEL ÁNGEL DUARTE

Representante legal de COSMITET LTDA

gerencia@cosmitet.net

 

Doctor:

JAIME ABRIL MORALES

Vicepresidente de la FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A

jarias@fiduprevisora.com.co, jabril@fiduprevisora.com.co, t_ngaitan@fiduprevisora.com.co

 

________________________________

 

Doctor:

FABIO ARISTIZÁBAL ÁNGEL

Superintendente Nacional de Salud

pqrdsaludmagisterio@supersalud.gov.co

 

 

Doctor:

LUIS ADOLFO DÍAZGRANADOS QUIMBAYA

Procurador delegado para la Salud

Expedientes: E-2019-502806 E-2019-745390, E-2019-573538, E-2020-232466 (Procuraduría Regional Quindío)

asuntosdeltrabajo@procuraduria.gov.co

 

 

Doctora:

LUISA FERNANDA LEÓN BETANCOURTH

Defensora Regional Quindío

quindio@defensoria.gov.co

 

 

 

 

 

Ref. Remisión de dificultades en salud COSMITET QUINDIO.

Art. 23 de la Constitucion Politca – ley 1755 de 2015

 

 

HECTOR ELIAS LEAL ARANGO – HERNAN JAVIER ALZATE, integrantes de la Junta directiva del SUTEQ en calidad de Presidente y Secretario de seguridad social y asuntos laborales respectivamente, estamos remitiendo informe de salud del Magisterio Quindío,  en aras de que coadyuve en la  solución a la problemática planteada:


Quinto Informe

https://drive.google.com/file/d/1eSEDV9hVKw0z2y97u9s25Jp0wEfj63O3/view?usp=sharing

Sexto Informe

https://drive.google.com/file/d/1w7Zz1NzdpsPLIbjFGVGGz5LNSJ5amS7K/view?usp=sharing

Séptimo Informe

https://drive.google.com/file/d/1dN9qFDngIVYFsxOSYemVpVLRxWjDKqae/view?usp=sharing