HÉCTOR ELIAS LEAL ARANGO
Fiscal – SUTEQ
WILLIAM RUBIO LÓPEZ
Rep. al comité regional de prestaciones sociales del magisterio
Conforme al nuevo acuerdo colectivo firmado con la Alcaldía de Armenia y el SUTEQ- contenido en resolución No. 277 de 19 de julio de 2023, es preciso indicar como quedaron los siguientes derechos:
CUMPLEAÑOS, el docente tendrá derecho al día remunerado en la fecha de cumpleaños, si coincide con día no laboral se trasladará para otro día en convenio con el rector.
MATRIMONIO, la Secretaría de Educación reconocerá 5 días hábiles de permiso al
docente que contraiga matrimonio civil o religioso debidamente reconocido en
Colombia.
BENEFICIO POR ANTIGÜEDAD, se reconocerá al docente, por cada 5 años de servicio un día de permiso, por cada 15 años se otorgará 5 días hábiles, solicitud que deberá hacerse ante la Secretaría de Educación.
LICENCIA POR LUTO, la licencia por luto se adicionará en tres días a los 5 días reconocidos por la ley, es decir será de ocho días hábiles para los maestros afiliados al SUTEQ; además de los requisitos exigidos por la norma se deberá adicionar constancia de afiliación al SUTEQ.
PERMISO POR NACIMIENTO O ADOPCIÓN DE HIJO, la administración municipal reconocerá 5 días por nacimiento o adopción del hijo, que se disfrutará posterior a la licencia de maternidad y paternidad.
PERMISO MADRE LACTANTES, las docentes lactantes sindicalizadas, durante los 3 meses siguientes al ingreso de la licencia de maternidad, tendrán derecho a permiso remunerado para lactar al bebé, consistente en una (1) hora en la mañana y una (1) hora en la tarde.
HORARIO FLEXIBLE PARA MAESTRA EMBARAZADA, se autorizará a cada docente gestante, ingresar 1 hora después de
iniciada la jornada laboral o retirarse 1 hora antes de terminar cada jornada,
durante el último trimestre de gestación.
No olvide que, para disfrutar de varios de estos
derechos, usted debe ser afiliado al SUTEQ, con una antelación debida.
Los formatos para solicitar estos derechos los puede
descargar del blog salud y trabajo docente:
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